تيماء مناع

المجلد (3) العدد (3)

هدف هذا البحث إلى دراسة أثر نظم معلومات الموارد البشرية على أداء إدارة الموارد البشرية في المصارف محل الدراسة.

سلسل كنعان

المجلد (3) العدد (3)

يعد العميل نقطة البداية والنهاية في أنشطة منظمات الأعمال، وهو الطرف الأقوى في السوق، لذلك سعت الشركات الى فهم احتياجاته والعمل على تلبيتها وكسب رضاه من أجل جذبه ومنعه من التحول الى المنافسين؛ وهذا كله سينعكس إيجاباً على أداء الشركة. هذا وقد لاحظت الشركات إمكانية القيام بكل ما سبق بسهولة من خلال التكامل مع العميل في سلسلة التوريد، وكذلك من خلال التكامل مع المورد وما يساهمه في تحسين الأداء العام للشركة.

إسمهان عباس

المجلد (3) العدد (3)

كلية العلوم السياسية – قسم العلاقات الدولية 

يهدف البحث إلى إظهار عمق العلاقات وتطورها التاريخي بين سورية وإيران, هذه العلاقات التي مرت بمراحل متميزة, يتسم كلٌّ منها بخصائص معينة. حيث إن هذا التطور المستمر كان له تأثير مباشر ووثيق على مناهج البحث ونظريات القوة والصراع والأمن وإدارة الأزمة الدولية.

عبادة غضبان

المجلد (3) العدد (3)

قسم الاحصاء و البرمجة

تعد المصارف جزءاً مهماً من القطاع المصرفي؛ لأنها تمثل عصب الاقتصاد؛ إذ تمثل القناة الرئيسة لتدفق رأس المال. ازداد نتيجة لذلك اهتمام الباحثين بقياس كفاءة المصارف؛ والتي تشير إلى قدرة المصارف على توجيه الموارد الاقتصادية المتاحة لها نحو تحقيق أكبر قدر ممكن من العوائد بأقل قدر ممكن من الهدر.

علي محمود محمد

المجاد (3) العدد (3)

هدفت الدراسة إلى قياس العلاقة التوازنية طويلة الأجل بين تغيرات أسعار الصرف، وبين قيمة مؤشرات الأسواق المالية في عينة من الدول المتقدمة والنامية (اليابان، المملكة المتحدة، الكويت، سورية)؛ وذلك باستخدام نموذج التكامل المشترك للسلاسل الزمنية.

صفاء عبود

المجلد (3) العدد (3)

قسم الاقتصاد والتخطيط

تناولت هذه الدراسة تحليل العلاقات التجارية السورية مع دول مجموعة بريكس وإمكانية تفعيل هذه العلاقات التجارية، من خلال دراسة قياسية لتحليل أثر مجموعة من العوامل على حجم التجارة السورية المتبادلة مع دول بريكس. وذلك بتطبيق نموذج الجاذبية في التجارة على بيانات مقطعية لدول بريكس الخمس، وخلال المدَّة الزمنية الممتدة من العام 1980 ولغاية العام 2016، باستخدام نماذج البانل الحركية وتطبيق منهجية ARDL PANEL.

جوزيف موسى

المجلد (3) العدد (3)

هدف هذا البحث إلى التعرّف على أثر الثقافة التنظيمية على كفاءة الإصلاح الإداري في المصارف الحكومية العاملة في طرطوس؛ إذ جرى تطبيق البحث على المصارف الحكومية الآتية: المصرف العقاري، المصرف الصناعي، المصرف الزراعي، مصرف توفير البريد، مصرف التسليف الشعبي. وتمثلت عينة البحث بآراء العاملين في مختلف المستويات الإدارية في المصارف الحكومية في طرطوس، حيث اعتُمِدَ على العينة العشوائية الطبقية، كما اعتُمِدَ على المنهج الوصفي المسحي .

كنانة علي

المجلد (3) العدد (3)

يتناول البحث الحالي أثر العدالة التنظيمية بأبعادها الأربعة( التوزيعية، الإجرائية، التفاعلية، التقييمية) في زيادة الالتزام التنظيمي، من خلال إجراء دراسة ميدانية على العاملين الإداريين في مشفى الشهيد باسل الأسد في مدينة طرطوس. ولتحقيق أهداف البحث جرى بناء استبيان وتوزيعه على عينة قصدية بلغت (60) عاملاً إدارياً في مشفى الشهيد باسل الأسد. استخدمت الباحثة المنهج الوصفي المسحي. 

منهل جمالية

المجلد (3) العدد (3)

تهدف هذه الدراسة إلى اختبار أثر مؤشرات إدارة مخاطر الائتمان في القيمة الدفترية للسهم، في المصارف السورية المدرجة في سوق دمشق للأوراق المالية خلال المدة (2011-2017)، باستخدام النماذج القياسية المناسبة؛ ودراسة معاملات الارتباط بين : (مؤشر التعرض لمخاطر الائتمان , مؤشر التسهيلات الائتمانية المتعثرة , مؤشر فحص الائتمان  ومراقبته, نسبة كفاية رأس المال)؛ و(القيمة الدفترية للسهم).

مادلين جمبلاط

المجلد (3) العدد (3)

 تمحورت مشكلة الدراسة بالتساؤل الرئيس الآتي: ما هي درجة تطبيق معايير الاعتماد الأكاديمي في تقييم برامج الدراسات العليا بكلية العلوم في جامعة تشرين. كما هدفت الدراسة إلى الآتي: بيان درجة تطبيق معايير الاعتماد الأكاديمي في برامج الدراسات العليا بكلية العلوم في جامعة تشرين، قياس درجة رضا الطلبة على برامج الدراسات العليا في كلية العلوم في ضوء معايير الاعتماد الأكاديمي، بيان درجة توافر معايير الاعتماد الأكاديمي في برنامج الدراسات العليا في كلية العلوم.